201６公司支部針對企業的實際情況（kuàng），大力推進“研究型企業”、“學習型黨組織（zhī）”建（jiàn）設，積（jī）極開展非公企（qǐ）業（yè）企業文化與黨建理論研究，借（jiè）鑒物（wù）理學中的場理論，推動企業發展的“社會文化場理論”，強調企業生存的社會環境是一個有方向的社會文化場，這個（gè）場無（wú）時無刻不在發揮作用，牽引並約束企業沿著（zhe）社會主流文化的方向發展，並將這種場的作用力稱為“非公企（qǐ）業發展的第三種力”，它與企業家能力、企業生產資源的作用力共同推進著企業的發展，而黨建工作與企業（yè）文化建設的重要意義就在於（yú）它（tā）可助推企業的這三種力（lì）更緊密地結合，從而引導企業在社會所（suǒ）期望的方向上健康發展，指導了自身（shēn）的黨建工作與文化建設。
　　積極（jí）參與公司中期（qī）發展戰略與年度（dù）經營管理計劃的編製工作，將黨和國家的政策導（dǎo）向與（yǔ）企業發展（zhǎn）結合（hé）起來，以科學發（fā）展、健康文化統（tǒng）領企業文化建設（shè）與整體（tǐ）事業發（fā）展，將“包容性增長”確定為（wéi）集團中期發展戰略（luè）的核心，製定“調結（jié）構、促轉變、拓規模、增盈利”的年度（dù）工作重點，將調整企業的內部產業結構、轉變企業經濟增長方式（shì）列為年度（dù）工作重（chóng）心，推動企業在黨和政府期望的方向上穩步發展，切實把黨（dǎng）的政治優勢轉化為企業的發展優（yōu）勢。公司黨支部工作的主題是：圍繞“三手”抓黨建，激發非公企業（yè）發（fā）展的“第三種力”。

（一）、“三手”的內（nèi）容（róng）

1、做員工政治（zhì）思想工作的得力助手。

2、做公司企業文化建設的強力推手。

3、做（zuò）公司領導了解政策和對外（wài）溝通協調的幫手。

（二）、主（zhǔ）要做法可概括為“六（liù）抓”：
　　1.抓引（yǐn）領--設定黨建目標。恒（héng）業公司加強黨的建（jiàn）設，始終有一個遞（dì）進式（shì）的遠大目標，即將（jiāng）公司黨組織發展成擁有多個黨支部和一（yī）批（pī）先進黨員群體的公司黨（dǎng）委，增強黨組織的凝聚力，張顯戰鬥堡壘作用，促進企業持續快速健康發展。圍（wéi）繞（rào）上述目（mù）標，公司抓黨建堅持一個“真”字，做到主動抓黨建，主管抓黨建，主線抓黨建，上述目（mù）標（biāo）逐一被攻克或逼近，引領並激勵91视频在线人向著美好前景不斷邁進。
　　2.抓氛圍--營造黨建環境。注重思想引領，普及黨建知識，讓全體員工了解黨的（de）光榮（róng）曆史和優良傳統，引導其確立以黨為榮的觀念。注重環境營造（zào），在每個黨員辦公（gōng）室桌上放置黨旗，讓每位黨員胸前（qián）佩戴（dài）黨徵，在廠區設立大量的黨建標識、標（biāo）牌、標語，印上諸如“一（yī）個黨員幫（bāng）帶十名職工”、“黨員每人每天爭做一（yī）件好事”等通（tōng）俗易懂的個性化標語，努力讓每（měi）一塊“牆壁”都說“黨話”，用濃鬱的黨建氛圍陶冶（yě）廣大員工。注重典型（xíng）激勵（lì），積極發揮黨員作用，樹立黨員的威信。公司每年還表彰一批（pī）優（yōu）秀黨（dǎng）員，再以典型帶領一般黨（dǎng）員、普通（tōng）職工立足本職，創先爭優。
　　3.抓基礎--建設一流（liú）陣地。91视频在线公司（sī）特別重視黨建陣地建設，不惜人（rén）力、物力、財力打造三塊（kuài）陣（zhèn）地：一是活動陣地，公司總共投入幾十萬元建設黨（dǎng）員活動中心，內部設施（shī）一應俱全，為開展黨建（jiàn）活（huó）動提供（gòng）了硬件保障。二（èr）是宣（xuān）傳（chuán）陣（zhèn）地，設立黨建宣傳專欄、櫥窗，製作“91视频在线之光”黨建宣傳片，同時創辦《91视频在线報》，每月一期，並開辟“黨的（de）生活”專欄；開播“91视频在线之（zhī）聲”廣播，每天播二（èr）次，宣傳黨員中典型事跡。三是培訓陣地，依托91视频在线學院，成（chéng）立“91视频在线黨校”，積極組織（zhī）開展（zhǎn）黨員和（hé）入黨（dǎng）積極分子的教育培訓，每月不少於兩次。
　　4.抓（zhuā）規範--健（jiàn）全工作（zuò）機製。健全黨（dǎng）員定責上崗機製，所有（yǒu）黨員掛牌上崗（gǎng），並結合黨員不同崗位的實際，逐一明確崗位職責，抓好職責的落實與督查。健（jiàn）全黨組（zǔ）織工作運行機製，堅持“三會一（yī）課”製度、民（mín）主評議黨員製度、黨員聯係職（zhí）工製度、爭先創優製度、黨員和（hé）黨務工作者培訓製度、發展（zhǎn）黨員考學、預審、公示、票決、追究製度等，全麵（miàn）推進非公有製企業黨組織規範化（huà）建設。健全（quán）社會困難關愛機製，關心每（měi）位黨員、關心每個職工，做到“三必談四必訪”，即有苗頭性問題（tí）必談，有困難挫折必談，發生矛盾糾紛（fēn）必談；生病（bìng）住院必訪，家庭有紅白喜事（shì）必訪，家庭不和睦必訪，家庭生活困難必訪（fǎng），讓職工感受到公（gōng）司（sī）大家庭的溫暖。

5.抓推進--創新活動載體。實施“立體雙向”培養工程，努力將黨員培養（yǎng）成技術骨幹，將技術骨幹培養（yǎng）成黨員；將黨員培養成（chéng）中層以上管理幹（gàn）部，將中層以上管理幹部培養成黨員，為企業發展儲備了一批（pī）中堅力量。實施“公推直選”活力工程，采用廣（guǎng）泛提名、資格審查、競選演說、直接選舉等（děng）環節（jiē），公（gōng）開選拔五個支部委員會的成員，有效保障了基層黨員的民主權利，激發（fā）了黨的基（jī）層組織（zhī）的活力。實施“三有三無”創爭工程，即“關鍵崗（gǎng）位有黨員、困難麵前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身（shēn）邊無事故、黨員身邊無次品、黨（dǎng）員（yuán）身邊無違紀”，引導黨員帶頭搶單、帶頭攻關、帶頭加班，使公（gōng）司黨員成為一麵麵旗幟，飄揚在一個個（gè）關鍵崗（gǎng）位上，發揮了黨員的先（xiān）鋒作用。
　6.抓保障--培育優秀隊伍。加（jiā）強黨務工作者隊（duì）伍建設，黨務工作者參加過市區（qū）2級培（péi）訓。注重黨員隊伍建設，在堅持定責上崗的基礎上，成立黨員突出隊、攻堅隊等，將（jiāng）重要（yào）項目、技術難題（tí）交給黨（dǎng）員，努力在實踐中提高黨員（yuán）隊伍的整體素質。注（zhù）重入黨積極分子隊伍建設，依托“91视频在线黨校”，多形式、常態化開展（zhǎn）入黨積極分子（zǐ）黨建專題教育培訓，強化其黨的意識，為黨員（yuán）隊伍提供源頭活水。
三、存在問題和不足及整改提升措施（shī）

1、個別黨員的先進性體現不夠明顯，不能較好的體現黨員的（de）先（xiān）鋒模範（fàn）作用。下階段黨支部將結合（hé）實際情（qíng）況，開展黨員教育評議活動，提升黨員的黨員和服務公司的大局意識，切實提升黨（dǎng）員的政治覺悟（wù）和黨性。

2、員工流動性較大，加之文化程度、年齡結構（gòu）的參差不齊，員工流動性相對較（jiào）大，對公司（sī）的生產經營造成了一定的影響，下階段黨支部將（jiāng）對員工流失進行分析，結合實際情況開（kāi）展思想政治工作，提升員工的滿意度和士氣，****程度（dù）減少員工流失。

四、下一階段工作思路（lù）

    2017年是黨的第十九次全國代表大（dà）會召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，2017年也是公司上市（shì）的關鍵之年。公司在不斷的發展（zhǎn）中推進，黨支部協同公司壯大中成（chéng）長自我，黨支部在（zài）企業管理工作中將（jiāng）發揮越來越大的作用，公（gōng）司也為黨支（zhī）部的生存和發展提供強有力的支持和幫助，讓黨（dǎng）員幹部可（kě）以更開心地為公司發展（zhǎn）貢獻一份力（lì）量。

     繁忙緊張的生產經營活動（dòng）還在進行，我（wǒ）們的黨（dǎng）支（zhī）部（bù）又將一如既往的領導全體員工團（tuán）結合作，齊（qí）心合力，繼續狠抓產品（pǐn）質量，降（jiàng）低生產成本，在市場經（jīng）濟（jì）的大潮中努力拚搏，用我們辛勤（qín）的（de）汗水和智（zhì）慧，創造出良好的社會效益和經濟效益（yì），為公司的“做大做強”繼續貢獻力量，以優異成績迎接黨（dǎng）的十九大（dà）召開。（支部書記（jì）  祝（zhù）小明）